Las profesiones que más crecerán en España en 2024, según LinkedIn

El pasado año 2023 ha supuesto un aluvión de avances tecnológicos que nos han sumergido en toda una revolución protagonizada por las inteligencias artificiales. Esto ha conformado un “caldo de cultivo” para un vertiginoso panorama laboral en el presente año.

Bajo la premisa de orientar a trabajadores y recién egresados hacia el éxito en su carrera profesional, LinkedIn, la red social por excelencia en el ámbito empresarial y laboral, ha publicado una lista que recoge algunos de los puestos de trabajo cuya demanda, muy probablemente, aumentará en 2024.

Las predicciones de LinkedIn sobre los empleos que experimentarán un crecimiento significativo en España dan pie a reflexiones sobre el rumbo que está tomando el mercado laboral. Aunque es innegable que la evolución tecnológica y la búsqueda de la sostenibilidad están remodelando las demandas laborales, es crucial examinar detenidamente las implicaciones de estos cambios.

En primer lugar, el aumento de demanda de roles como Analista de Centro de Operaciones de Seguridad y Analista de Desarrollo de Software refleja la creciente importancia de la tecnología y la seguridad informática en un mundo digitalizado. Estos puestos no solo ofrecen oportunidades para profesionales en estas disciplinas, sino que también son testimonio de la necesidad urgente de fortalecer la ciberseguridad en un entorno cada vez más propenso a amenazas. Sin embargo, la pregunta es ¿esta dependencia de la tecnología acarreará la eliminación de empleos más tradicionales?

En segundo lugar, el auge de roles como el Responsable de Sostenibilidad destaca la creciente conciencia ambiental en las estrategias empresariales. La incorporación de profesionales dedicados a la sostenibilidad es un paso positivo hacia la construcción de un mundo empresarial más ético y responsable. No obstante, es esencial preguntarse si esta tendencia responde a un compromiso genuino con la sostenibilidad o simplemente constituye un gesto superficial para mejorar la imagen corporativa.

Por otro lado, la inclusión de roles como Key Account Sales Manager y Representante de Desarrollo de Ventas refleja la continua importancia de las habilidades interpersonales y comerciales en el mundo laboral. Estas posiciones, a pesar de la omnipresencia de la tecnología, subrayan la relevancia perenne de la conexión humana en el ámbito empresarial. No obstante, la crítica se cierne sobre la posibilidad de que el énfasis en estas habilidades pueda eclipsar la necesidad de competencias técnicas, dejando a algunos profesionales en desventaja.

En conclusión, la radiografía laboral que LinkedIn presenta para 2024 en España es intrigante, pero no exenta de cuestionamientos y desafíos.

Mientras nos adentramos en los avances en áreas tecnológicas y sostenibles, es imperativo abordar las preocupaciones relacionadas con la equidad, la autenticidad y la diversidad de habilidades. El futuro del empleo no solo se encuentra en la evolución de la tecnología, sino también en la capacidad de la sociedad para abrazar estos cambios de manera justa y equitativa.